Tvarumas

AB Giraitės ginkluotės gamykla, atsakingai vykdydama savo veiklą, siekia aktyviai prisidėti prie tvarios visuomenės kūrimo, gamtos išteklių tausojimo ir atsinaujinančios energijos naudojimo. Šiems tikslams įgyvendinti parengta darnumo strategija, kuri kasmet atnaujinama ir tobulinama. GGG yra įsipareigojusi kasmet rengti ataskaitas apie pasiektus darnumo tikslus, taip užtikrindama skaidrumą ir atsakingą veiklą. Šis įsipareigojimas rodo ne tik siekį kurti aukščiausios kokybės produktus, bet ir atsakomybę už mūsų planetos ateitį.

Ilgalaikiai GGG tikslai tvarumo srityje

Iki 2050 m. tapti klimatui neutralia įmone
Iki 2030 m. pasiekti 100 % darbuotojų įsitraukimą į mūsų vykdomas darnumo iniciatyvas
Išlaikyti esamą nulinę korupcijos toleranciją

Suinteresuotosios šalys ir jų lūkesčiai

Klientai

Pasiūlyti klientams saugius ir kokybiškus šovinius, kurie atitinka aukščiausius aplinkosaugos ir klimato išsaugojimo standartus. Mes griežtai laikomės etikos normų ir nepalaikome ryšių su nedraugiškomis Lietuvai šalimis.

Darbuotojai

Būti socialiai atsakinga ir skaidria įmone, kurioje darbuotojai gauna teisingą ir jų kompetencijas atitinkantį darbo užmokestį. Kuriame tolerantišką darbo aplinką, kurioje kiekvienas gali jaustis gerbiamas ir vertinamas.

Bendruomenė

Prisidėti prie kolektyvinės gerovės, atsakingai tvarkydami atliekas ir tausodami aplinką. Siekiame sukurti darnią ir saugią kaimynystę, kurios gyventojai yra ramūs dėl mūsų veiklos ir poveikio aplinkai.

Akcininkas

Išlaikyti nepriekaištingą įmonės reputaciją, būti socialiai atsakingais ir ekonomiškai stabiliais. Siekiame užtikrinti skaidrumą visuose veiklos procesuose, tausoti aplinką ir efektyviai naudoti energetinius išteklius, kad užtikrintume tvarų augimą ir pelningumą.

Suinteresuotųjų šalių įtraukimas

Klientai

Nuolat palaikome ryšį su klientais ir organizuojame diskusijas, kurių metu aptariame jų lūkesčius ir pasiūlymus, kaip mūsų produkcija gali tapti dar tvaresnė. Šios diskusijos leidžia mums geriau suprasti klientų poreikius ir nuolat tobulinti mūsų gaminius, atsižvelgiant į jų grįžtamąjį ryšį ir aplinkosauginius tikslus.

Darbuotojai

Mūsų darbuotojai operatyviai informuojami apie visą įmonės veiklą, tiek susijusią su darbu, tiek socialinėmis iniciatyvomis, ir nuolat kviečiami prisijungti prie įvairių iniciatyvų, skatinančių domėtis darnumu ir būti jo dalimi. Įmonėje veikia Darnios veiklos vystymo komanda, kuri reguliariai renkasi, rengia bendrovės darnumo strategiją, analizuoja gautus pasiūlymus ir organizuoja jų įgyvendinimą.

Bendruomenė

Reguliariai informuojame visuomenę apie mūsų atliktus darbus, siekiant jų gerovės. Palaikome nuolatinį dialogą skaitmeninėje erdvėje, kad bendruomenės nariai galėtų lengvai susipažinti su mūsų veikla ir teikti savo pasiūlymus bei pastebėjimus.

Akcininkas

Valdybos posėdžių metu išklausome akcininkų ir kitų valdybos narių nuomonę, apžvelgiame naujas tendencijas, vedančias tvarumo link, ir aptariame jų įgyvendinimo galimybes. Šis dialogas užtikrina, kad mūsų sprendimai būtų suderinti su akcininkų lūkesčiais ir tvarumo tiksliais, stiprinant įmonės reputaciją ir ilgalaikį stabilumą.

Aplinkosaugos sritis

Prioritetą teikiame darniam santykiui su gamta ir išteklių tausojimui. Bendrovė palaiko ir skatina veiksmus aplinkosauginei atsakomybei didinti. Vadovaudamasi ISO 14001:2015 aplinkos apsaugos standartu, bendrovė nuolat gilina savo žinias ir ieško alternatyvių sprendimų, kurie gerintų mūsų santykį su gamta. Mūsų tikslas – nuolatinis tobulėjimas ir naujų technologijų bei metodų diegimas, siekiant mažinti neigiamą poveikį aplinkai ir skatinti tvarią veiklą visose įmonės operacijose.

Socialinė sritis

Mūsų socialinėje veikloje prioritetą teikiame darniam santykiui su darbuotojais, klientais ir verslo partneriais bei visuomenės gerovei. Siekiame užtikrinti, kad mūsų veiksmai būtų pagrįsti sąžiningumu, pagarba ir socialine atsakomybe. Keliame sau uždavinį, kad kiekvienas asmuo jaustųsi vertinamas ir suprantamas. Taip siekiame sukurti stiprius ir ilgalaikius santykius su mūsų darbuotojais, klientais, verslo partneriais ir bendruomenėmis, kurioms dirbame.

Valdysenos sritis

Mūsų prioritetas yra efektyvus ir skaidrus verslo vystymas. Viešai teikiame bendrovės strateginius planus ir užtikriname, kad mūsų veikla atitiktų aukščiausius skaidrumo, veiklos atitikties ir kovos su korupcija standartus. Įsipareigojame kurti profesinę aplinką, kurioje skaidrumas ir sąžiningumas būtų pagrindiniai mūsų valdymo principai, o mūsų verslo veiksmai – grindžiami aiškiais ir ilgalaikiais tikslais. Taip siekiame užtikrinti stabilų ir tvarų verslo augimą bei pasitikėjimą mūsų įmone.

Tvarumo turgelis

Siekėme skatinti tvarų vartojimą ir nebereikalingų daiktų perdirbimą. Darbuotojai turėjo galimybę dovanoti arba parduoti savo nebenešiojamus drabužius, nenaudojamus daiktus ar žaislus, taip skatinant vartojimo mažinimą ir tvarų daiktų mainus.

Pasodink gimtadienio pušelę

Vietoje įprastų dovanų, įmonės gimtadienio proga darbuotojams dovanojome po juodosios pušies sodinuką. Šiuo veiksmu ne tik švenčiame įmonės gimtadienį, bet ir kartu su kolegomis prisidedame prie gamtos apsaugos, pasodindami daugiau nei 100 medžių.

Paskaita tvarumo tema

Mūsų iniciatyva, kovo mėnesį, organizuoti paskaitą, kuri kvietė prisiminti rūšiavimo pagrindus ir dalintis gerosiomis tvarumo praktikomis. Per šią paskaitą darbuotojai ne tik įgijo naudingų žinių, kurios padės sutaupyti pinigų, bet ir sužinojo, kaip prisidėti prie planetos išsaugojimo kasdieniame gyvenime.